FINBE OY
Kestävä toimintakyky. Parempia päätöksiä.
Kestävä toimintakyky syntyy, kun tieto yhdistyy päätöksiin, vastuisiin, toimintaan ja seurantaan.
FinBe yhdistää organisaation toimintakykyä, johtamista, työn rakenteita sekä sovittuja liiketoiminta- ja taloustietoja yhteiseksi johdon tilannekuvaksi. Kokonaisuus auttaa muuttamaan havainnot päätöksiksi, vastuiksi, toimenpiteiksi ja seurannaksi.
Yksi kokonaisuus johtamisen tueksi.
Tilannekuva, päätökset, oppiminen ja vapaaehtoinen henkilökohtainen tuki muodostavat toisiaan täydentävän kokonaisuuden.
Brainwave Balance
Yhteinen tilannekuva johtamisen tueksi
KTV Navigator
Havainnoista päätöksiin ja vaikuttavaan toimintaan
Brainwave Companion
Vapaaehtoinen henkilökohtainen tila oman arjen tarkasteluun
FinBe Academy
Käytännönläheistä oppimista johtamisen tueksi
BRAINWAVE BALANCE
Yhteinen tilannekuva johtamisen tueksi
Brainwave Balance kokoaa organisaatiotason tietoa yhteiseksi johtamisen tilannekuvaksi.
Palvelu auttaa tarkastelemaan toimintakykyä, johtamista, työn rakenteita sekä sovittuja liiketoiminta- ja taloustietoja rinnakkain.
Työnantajalle tarkoitetut näkymät perustuvat koottuun organisaatio- ja ryhmätason tietoon. Palvelu ei tee automatisoituja henkilöstöpäätöksiä.
BRAINWAVE COMPANION
Oma tila arjen ja palautumisen tarkasteluun
Brainwave Companion on vapaaehtoinen henkilökohtainen palvelu, joka on erillinen työnantajalle tarkoitetuista FinBe-ratkaisuista.
Se auttaa käyttäjää jäsentämään itse antamiaan tietoja ja omia havaintojaan sekä pohtimaan arjen kuormitusta ja palautumista tukevia valintoja.
Henkilökohtaisia Companion-tietoja ei sisällytetä työnantajalle tarkoitettuun raportointiin.
FINBE ACADEMY
Käytännönläheistä oppimista johtamisen tueksi
FinBe Academy tarjoaa ajankohtaista tietoa, käytännön työkaluja ja soveltavia tehtäviä kestävän toimintakyvyn ja vaikuttavan johtamisen kehittämiseen. Oppiminen tukee FinBen muiden ratkaisujen käyttöönottoa.
PILOTTI
Aloita kahden viikon pilotilla
FinBen organisaatiotason pilotti auttaa muodostamaan yhteisen tilannekuvan ja tunnistamaan, missä päätöksiä tai toimenpiteitä tarvitaan.
Aktiivinen pilotointijakso kestää kaksi viikkoa. Valmistelu, aineiston rajaus ja tietosuojan tarkistus tehdään ennen aktiivijakson alkua.
Pilotin päätteeksi johdolla on yhteinen tilannekuva, tunnistetut kehittämiskohteet sekä dokumentoidut päätökset ja seuraavat toimenpiteet.
Kestävä toimintakyky rakennetaan yhdessä.
Keskustellaan, millainen tilannekuva organisaatiollasi jo on – ja mitä tietoa päätöksenteosta vielä puuttuu.




